Gli attori malevoli nel settore alberghiero possono passare inosservati a causa di fattori quali l'elevato avvicendamento dei dipendenti e dei lavoratori stagionali, che possono sottrarre dati sensibili a scopo di lucro, acquisire informazioni da trasferire al nuovo datore di lavoro o abusare dei diritti di accesso per causare danni significativi.

Come si può agire a scopo preventivo?